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1. LE CARED
« Le Contrat d'Aide et de Retour à l'Emploi Durable constitue une des 20 mesures
retenues dans le Plan régional pour l'emploi, adopté en novembre 2004.
Cette mesure, adaptable aux réalités du terrain, a pour objectif de favoriser l'accès
à des emplois disponibles avec une insertion durable dans ces emplois. »
En synthèse, il s’agit d’un financement concernant le recrutement et la formation
de vos futurs salariés en contrepartie d’une embauche en CDD de plus de 6 mois
ou en CDI.
Vos avantages
Optimisation économique maximale de vos intégrations
Recrutement, formation interne et professionnalisation financés
Solution très adaptée aux problèmes de recrutements
Recrutements importants, profils très spécifiques…
Sécurisation de vos intégrations
5 mois de collaboration avec un alternant sous statut de stagiaire de la formation professionnelle
Gains qualitatifs
Professionnalisation et fidélisation de vos futurs collaborateurs grâce à l’acquisition d’un diplôme